01
目の前のことに、実直に取り組む
一つひとつの仕事に丁寧に向き合い、分からないことを学び、振り返る。自分にできることを少しずつ増やしていきましょう。
MESSAGE
あなたの「挑戦してみたい」
から、はじまる。
最初から、すべてができる必要はありません。
営業の基礎から学び、先輩のサポートを受けながら、一歩ずつ経験を重ねていきます。
学んで、動いて、振り返る。その積み重ねが、あなたの可能性を広げていきます。
私たちと一緒に、新しい一歩をつくっていきませんか。
OUR EXPECTATIONS
新卒社員に期待すること
最初から大きな成果や完成されたスキルを求めているわけではありません。
「試してみる前に、あきらめないこと。」学び、相談し、行動を重ねる姿勢を大切にしています。
02
分からないことは、周りに相談する
一人で抱え込まず、先輩や上司に相談してください。教わったことを整理し、理解を深めながら、次の行動につなげていきましょう。
03
チームのために、できることを考える
相手の話を聞き、仲間の考えを尊重すること。情報を共有し、お互いに助け合いながら、チームで仕事を進めていきましょう。
WHO WE LOOK FOR
素直な、そのままのあなたで。
経験の多さよりも、これから学び、成長しようとする気持ちを大切にします。
すべてを最初から備えている必要はありません。あなたらしい挑戦を聞かせてください。
- 01学んだことを素直に吸収し、フィードバックを行動に移せる
- 02目標や数字に向き合い、試行錯誤を続けられる
- 03相手の話を丁寧に聞き、要点を整理して伝えられる
- 04自分で考え、周りに相談しながら動ける
- 05変化のある環境を楽しみ、自分の挑戦したいことに向き合える
- 06AI・DX・IT・コンサルティングに関心がある
- 07「挑戦」と、成果・貢献を正しく評価するSCCの考え方に共感できる
WORK & EXPERIENCE
学びながら、実践にチャレンジ。
お客様の課題を理解し、最適なソリューションを提案する。
先輩のサポートを受けながら、法人営業・事業開発の実務を学びます。
01
ヒアリング
顧客企業やパートナーの経営・業務・ITに関する課題を丁寧に聞き、必要としていることを理解します。
02
提案
課題に合わせて、SCCの人材やサービスを組み合わせたソリューションを提案します。
03
マッチング
AI・DX・ITコンサルティング案件と人材のマッチングを調整。提案後も伴走し、改善につなげます。
ある1日の流れ
9:00メール確認・タスク整理
9:30顧客・パートナーへのアプローチ／日程調整
12:00昼休憩
13:00商談準備・営業リスト整理
14:00先輩のヒアリングに同席
15:00議事録作成
16:00確認・依頼・提案資料作成
17:00翌日の準備・日報
18:00業務終了
※上記は一例です。担当業務や状況により変わります。
CAREER STEP
基礎を学び、経験を重ね、
挑戦の幅を広げる。
基礎を学ぶ
- 事業・業界・サービスの理解
- 営業リストの調査・情報整理
- 商談準備・同席・議事録作成
先輩と一緒に実践する
- 顧客へのアプローチ・商談同席
- 人材マッチング・提案後のフォロー
- 活動数値の管理・改善への取り組み
可能性を広げる
- 営業の専門性を深める
- コンサルティングへの挑戦
- 新サービス・事業開発への挑戦
※時期・担当業務は目安です。本人の希望・適性・習熟度に応じて、キャリアを一緒に考えます。
TRAINING & SUPPORT
ひとりにしない、育成とフォロー。
日々の業務から将来のキャリアまで。安心して学び、挑戦できる環境を整えています。
01 OJTで日々をサポート
先輩社員・営業責任者・プロジェクト担当者が、実務を通して丁寧に支援します。
02 定期レビュー
上司やプロジェクト担当者と取り組みを振り返り、課題を整理。次の一歩につなげます。
03 キャリア1on1
キャリアカウンセラーとの1on1で、仕事の悩みや将来のことを相談できます。
04 有給の内定者インターン
入社前から仕事や仲間を知る機会。原則週1〜3日、学業を優先して個別に調整します。
RECRUITMENT INFORMATION
募集要項
| 募集者 | 株式会社Start Challenge Consulting |
|---|---|
| 募集職種 | 法人営業・事業開発職（Business Development） |
| 採用区分・入社時期 | 2027年新卒採用／2027年4月入社 |
| 配属 | 営業部／営業担当 |
| 応募資格 | 2027年3月までに大学・大学院・短大・専門学校等を卒業、または卒業見込みで、2027年4月に入社できる方。 学部・学科不問。営業・ITの経験は問いません。 |
| 雇用形態 | 正社員（期間の定めなし） |
| 試用期間 | 6か月 |
| 想定年収 | 6,000,000円 ※年2回の賞与（夏期6月・冬期12月）を含む。 |
| インセンティブ | 案件成約における売上粗利の20〜30％ |
| 昇給・賞与 | 有 |
| 就業場所 | 本社、自宅 ※本社移転により変更となる場合があります。 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00（休憩1時間） ※業務都合により時間帯が変更となる場合があります。 |
| 時間外労働 | 月10〜20時間程度 |
| 休日 | 土曜日・日曜日・祝日・年末年始 ※所定時間外・休日労働あり。 |
| 休暇・休業 | 年次有給休暇：入社日に10日付与 特別休暇（有給）、産前産後休業・育児休業・介護休業制度あり |
| 保険 | 社会保険・雇用保険あり |
| 交通費 | 会社規定による上限あり |
| 福利厚生 | 福利厚生制度なし。毎年1回の健康診断費用補助あり。 40歳未満：上限10,000円／40歳以上：上限15,000円 |
| 受動喫煙防止措置 | 就業場所に準ずる |
| 応募方法 | 本ページの新卒採用エントリーフォームよりご応募ください。 |
SELECTION FLOW
選考フロー
お互いを知ることから、はじめましょう。
- STEP 01
エントリー
応募フォームから必要事項と履歴書をご提出ください。
- STEP 02
カジュアル面談
オンライン・60分。会社説明と、皆さんからのご質問を中心にお話しします。
- STEP 03
最終面接
代表とのオンライン面接・60分。自己PRや志望動機、入社後の展望をお聞きします。
- STEP 04
内定通知
労働条件をご提示します。成績証明書・卒業見込証明書をご提出いただきます。
- STEP 05
内定承諾
内定をご承諾いただいた後、インターン開始に向けて調整します。
- STEP 06
内定者インターン
原則、有給で週1〜3日。学業を優先し、日程は個別に調整します。
- STEP 07
入社準備
入社に必要な書類や準備事項を順次ご案内します。
- STEP 08
2027年4月 入社
営業部へ配属。先輩と一緒に、新しい一歩を踏み出しましょう。
※内定者インターンの雇用形態・時給・勤務時間・交通費・保険・業務内容等は、開始前に別途明示します。やむを得ない事情がある場合は個別に調整します。
FAQ
よくある質問
文系やIT未経験でも応募できますか？
はい。学部・学科は不問で、営業・ITの経験も問いません。入社後は基礎から学び、先輩のサポートを受けながら経験を積んでいきます。
応募資格と入社時期を教えてください。
2027年3月までに大学・大学院・短大・専門学校等を卒業、または卒業見込みで、2027年4月に入社できる方が対象です。
入社後はどのような仕事を担当しますか？
法人営業・事業開発の仕事を担当します。お客様へのヒアリング、課題に合った提案、人材と企業のマッチングなどを、先輩と一緒に学びます。
研修やフォロー体制はありますか？
OJTを通じた日々の支援に加え、上司・プロジェクト担当者との定期レビューや、キャリアカウンセラーとの1on1を行います。
将来はどのようなキャリアを目指せますか？
本人の希望・適性・習熟度に応じて、営業の専門性を深める道、コンサルティングや新サービスへの挑戦など、可能性を一緒に考えます。
面談・面接はオンラインですか？
カジュアル面談、最終面接ともにオンラインで、各60分を予定しています。
内定者インターンは必須ですか？
原則ご参加いただきます。有給で週1〜3日を目安とし、学業を優先して個別に調整します。やむを得ない事情がある場合もご相談ください。雇用形態・時給・勤務条件等は開始前に別途明示します。
応募後はいつ連絡がありますか？
担当者より2日以内に、メールまたは電話でご連絡いたします。
ENTRY
新卒採用エントリー
必要事項をご入力のうえ、履歴書を添付してご応募ください。
担当者より2日以内に、メールまたは電話でご連絡いたします。