平出 大輔
代表取締役CEO
私は約10年間、外資系コンサルティングファームで、さまざまなクライアントの課題解決に取り組んできました。厳しい環境の中、多くのプロジェクトを推進する一方で、クライアントからの感謝の言葉が私の大きな原動力となっていました。
これまで培ってきた実績と知見を活かし、より多くのクライアントの事業変革に挑戦したい。そして、日本を代表するトップレベルのコンサルファームとして、社会を変革できるようなプロフェッショナル集団を創り上げたい。そんな思いから、株式会社 Start Challenge Consulting を創業しました。
日本は今、経済格差の拡大や少子高齢化といった大きな課題に直面し、社会全体の成長と生産性の向上が求められています。私たちは、従来のコンサルファームの常識を覆し、「仕事＝生きがい・楽しさ」という価値観を大切にしながら、クライアントと同じ目線で未来を創る真のパートナーであり続けます。
株式会社 Start Challenge Consulting
代表取締役CEO 平出 大輔
成果が正しく報われ、人を使い捨てない、挑戦と安心が両立する組織で、顧客の課題に誠実に向き合い価値を届ける。
私はこれまで、不透明な評価や理不尽な扱いの中で、本来の力を発揮できない環境を経験してきました。だからこそ、成果が正しく報われ、人を使い捨てない組織をつくりたいと考えています。その土台があるからこそ、一人ひとりが安心して挑戦でき、クライアントの課題にも本気で向き合える。目の前の課題に誠実に向き合い、価値を届け続けることが、私たちの使命です。
顧客の課題解決のため、一人ひとりが経営視点を持ち、任され、育ち、支え合いながら、楽しく強い組織になる。
私たちは、一人ひとりが経営視点を持ち、自ら考え、任され、顧客の課題解決に挑戦し続ける組織を目指します。ただ任せるだけではなく、困難な時には支え合いながら乗り越えていく文化を大切にします。楽しく働くことと、成果を出すことの両立を本気で実現し、全員で事業を伸ばしていく強い組織をつくっていきます。
私たちの挑戦は、言葉ではなく行動で証明します。
常に自らを問い、仲間と高め合い、
クライアントと未来を創り出すために、我々は挑戦していきます。
この5つの行動指針は、Start Challenge ConsultingのDNAであり、
私たちの行動の原点です。
失敗を恐れるより、まず一歩踏み出そう。成長は、挑戦の先にしかない。未経験でも、難度が高くても、まず向き合ってみる。
環境を変える前に、まず自分にできることを考える。他者に対して当事者意識を持ち、言い訳ではなく、改善へ向かう。
一人で勝つより、チームで勝つ。知識を共有し、仲間を支援し、互いの強みを活かす。個人の強さだけでは、大きな価値は生まれない。
信頼は試みの積み重ねで生まれる。できないことを誤魔化さない。正直に向き合うことが、長期的な信頼につながる。
短期利益のために、人を消耗しない。挑戦と成長を支えながら、長く活躍できる組織を作る。競うのではなく、共に強くなる。
