組織設計・人事制度改革支援

Overview

成長フェーズにある中堅企業の組織設計・人事制度改革プロジェクトにおいて、組織課題の整理・分析から、組織設計、評価制度・等級制度の設計、導入支援まで担当いただきます。経営者・人事担当者と密に連携しながら推進する案件。

Tasks

• 組織課題のヒアリング・整理
• 組織設計・役割定義
• 評価制度・等級制度の設計
• 導入支援・説明会運営
• 運用定着支援

Required Skills

• 組織設計・人事制度設計の実務経験
• 経営層・人事部門との折衝経験
• ドキュメント作成スキル

Preferred Skills

• 人事コンサルティングファームでの実務経験
• OKR・MBO等の目標管理制度 of 設計経験
• スタートアップ・成長企業への支援経験