入社を決めた理由を教えてください。
社員ファーストで成長を支援する社風が入社を決めた理由です。面接を通して、理想とするキャリアの実現に向けて自ら考え行動する姿勢を歓迎し、その挑戦を会社として後押しする文化があることが強く伝わってきました。また、面接ではこれまでの経験やスキルだけでなく、人柄や今後の可能性にも目を向けていただき、入社後もしっかり向き合っていただけるという信頼感がありました。こうした一人ひとりの挑戦を後押しする社風に大きな魅力を感じました。加えて、上流のコンサルティングだけでなく、プロジェクトの推進や成果創出まで伴走するコンサルティングスタイルにも魅力を感じていました。机上の空論ではない本質的な力が身に付く環境だと感じ、入社を決意しました。
入社前と入社後でギャップはありましたか？
想像以上に裁量は大きいと感じています。与えられたタスクをただ遂行することではなく、クライアントの成功に向けて自ら課題を考え、提案し、行動することが期待されています。分からないこともまだまだ多いですが、挑戦したことに対しては上司や先輩方から具体的なフィードバックをいただけるため、自身の成長につながっていると感じています。また、先輩方がとても親身だったことも良いギャップでした。業務上の相談はもちろん、今後のキャリアや挑戦したいことについても真摯に向き合ってくださり、率直なフィードバックをいただける環境があります。
現在の仕事内容を教えてください。
現在は、大規模なシステム移行プロジェクトに参画しています。プロジェクトを円滑に推進し、移行を確実に完遂するために、全体進捗の管理や移行に伴うタスク・リスクの整理、課題解決に向けた提案資料の作成などを担当しています。コンサルティング経験や人材育成経験が豊富な上司とともにプロジェクトに参画しており、コンサルタントとしての基礎的な考え方から、クライアントとの議論をリードするためのマインドセットまで、日々多くの学びを得ています。実践を通じてフィードバックをいただきながら、自身の価値向上につなげています。
仕事でやりがいを感じる瞬間は？
クライアントへのバリュー発揮という点ではまだまだですが、プロジェクト/お客様理解が深まり自身のアウトプットが進化した瞬間の成長実感が、今感じるやりがいです。直属の上司や、それ以外の先輩方からも、全社集会でお会いするたびにアドバイスや期待の言葉をいただきながら、いち早く戦力となり価値発揮したい一心で働いております。
どのような人がこの会社に向いていると思いますか？
成長志向が強く、新しい領域への挑戦を前向きに楽しめる方、自ら考え行動しながらキャリアを築いていきたい方にはすごくおすすめの環境です。大企業と比較すれば未整備な部分もあるのかも知れませんが、ワークもライフも自分で責任を持って充実させる意思さえあれば、裁量を持ってやりがいのある仕事ができると思います。AIなどの新領域にも力を入れており、コンサル力と最先端領域のスキルを両面で獲得して市場価値を上げたい方にもおすすめです。
入社後に成長したと感じる点はありますか？
物事を俯瞰して捉え、本質的な課題を考える視点が身についたことです。前職では、主に担当領域における数値目標の達成や業務プロセスの改善が求められていました。一方で現在は、クライアントが置かれている状況やプロジェクト全体を踏まえながら、どこに本質的な課題があり、どのような価値を提供すべきかを考える機会が増えています。その中で、これまで以上に広い視野で物事を捉えられるようになったと感じています。日々のアウトプットにおいても、単なる事実整理ではなく、目的や相手を意識した内容を作成できるようになりました。
今後挑戦したいことを教えてください。
今後は、より上流の課題整理や提案活動にも関わっていきたいです。クライアントが抱える潜在的課題を自ら発見し、新たなプロジェクトや価値を創出し続けられるコンサルタントを目指しています。特定の領域に限定することなく、会社として注力しているAI活用・定着支援をはじめとした幅広いテーマにも挑戦し、自身の専門性と可能性をさらに広げていきたいと考えています。
応募を検討している方へメッセージをお願いします。
決められた枠の中で働くのではなく、自分で考え挑戦することで理想のキャリアを切り拓いていける風土がここにはあります。未経験への領域への挑戦は困難も伴いますが、チャレンジを応援する会社だからこそ、上司や周囲の先輩も丁寧にサポート・フィードバックをしてくれるため、着実に成長できます。ぜひ面談、面接を通してSCCの文化を感じてください！ご応募お待ちしております。